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集團召開職業技能等級認定工作推進會暨首期培訓班開班儀式
發布時間:2020-5-22 15:53:32      點擊數:691
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5月21日,集團職業技能等級認定工作推進會暨首期培訓班在浙江安裝半山基地召開。省職業技能鑒定指導中心主任陳國送,集團黨委副書記、工會主席陳光鋒出席會議并講話。
陳國送、陳光鋒為集團職業技能等級認定工作站揭牌,并為考核站授牌。浙江安裝、浙江建材代表分別作表態發言。
會上,陳國送詳細介紹了職業技能等級認定工作的背景及當前的進展情況,充分肯定了集團在推進職業技能等級認定試點中所做的工作,表示下一步要將集團的特色做法推廣到全省試點單位。同時,對集團做好職業技能等級認定工作提出三點要求,一是要進一步強化等級認定證書的品牌意識,注重認定質量,為我省職業技能等級認定試點工作作出標桿式貢獻。二是要強化終身培訓意識。進一步發揮技能評價的指揮棒作用,發揮企業的主觀能動性,把提高工人的技術水平,提高企業勞動生產率,提升勞動者收入待遇作為開展職業技能等級認定的出發點和落腳點,從而實現人才隊伍的良性成長。三是要強化質量督導意識。從事職業技能等級認定的工作人員要主動適應改革,轉變思想觀念,加強學習培訓,強化督導意識,掌握技能人才評價的最新要求,提高技能等級認定的工作水平。
陳光鋒指出,職業技能等級認定試點工作的開展是集團加快技能人才培養,搭建技能人才成長平臺的重要舉措。他要求,一是要深化認識,增強做好職業技能等級認定試點工作的責任感。建設一支知識型、技能型、創新型技能人才隊伍,是推進“六個浙建”的基礎保障工作。要充分認識到做好這項工作對加快產業工人隊伍建設、推進集團高質量發展的重大意義。二是要把握機遇,確保職業技能等級認定試點工作穩步快速推進。要整合集團職業技能認定資源,不斷優化認定規程,加強技能等級認定專家隊伍建設,創新評價方式,提升評價質量,引導和鼓勵更多的技能人才學技能、練技能、強技能,實現技能成才、技能創造未來。三是要創新機制,扎實推進產業工人隊伍建設。要以職業技能等級認定工作為契機,優化技能評價機制,創新技能導向激勵機制,營造人人皆可成才、弘揚工匠和勞模精神的氛圍,全面推進產業工人隊伍建設。
集團黨委組織(人力資源)部相關負責人,相關二級單位人力資源分管領導、人力資源部門負責人參加會議。(集團黨委組織(人力資源)部)
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